La edad puede convertirse en una de las principales barreras al momento de buscar una nueva oportunidad laboral. Sin embargo, algunas compañías están modificando esa mirada y comenzaron a considerar la experiencia como un valor diferencial dentro de sus equipos.
En Argentina, un nuevo relevamiento de Great Place to Work (GPTW) identificó a las organizaciones que ofrecen mejores condiciones para los trabajadores de 55 años o más. La edición 2026 del ranking “Mejores Lugares para Trabajar Generación Silver” incluyó a 63 empresas y tomó en cuenta más de 14.000 respuestas, entre ellas las de 2.780 empleados pertenecientes a este grupo etario.
Para formar parte del listado, las organizaciones debían contar con al menos un 10% de su plantilla compuesto por trabajadores de 55 años o más.
El estudio también puso la lupa sobre qué aspectos hacen que una empresa sea considerada un buen lugar para trabajar por este segmento. La confianza en los líderes, el respeto, la equidad y el compañerismo aparecen entre los factores mejor evaluados.
Uno de los principales desafíos sigue siendo el reconocimiento. Según el informe, existen diferencias importantes en las posibilidades de recibir reconocimientos especiales, acceder a ascensos y obtener nuevas oportunidades de crecimiento.
La experiencia, sin embargo, empieza a recuperar protagonismo. En un mercado laboral atravesado por nuevas tecnologías y la inteligencia artificial, las compañías también buscan trabajadores capaces de resolver situaciones complejas, aplicar criterio y compartir sus conocimientos con otros integrantes de los equipos.
Las 10 empresas destacadas
1. Banco Patagonia
2. Aeropuertos Argentina
3. Volkswagen Argentina
4. Philip Morris Argentina
5. Celsur
6. SC Johnson
7. IT Patagonia
8. Laboratorios Bagó
9. AbbVie
10. Terminales Río de la Plata
El relevamiento muestra que, aunque la búsqueda laboral puede volverse más compleja con el paso de los años, existen compañías que buscan aprovechar aquello que los trabajadores senior tienen para ofrecer: experiencia, conocimiento y capacidad para afrontar nuevos desafíos.
Para quienes quieran más datos, las diez empresas cuentan con canales propios de búsqueda laboral y distintas plataformas donde publican sus oportunidades de empleo.
R.G